Les programmes d’incentive s’appuient généralement sur des défis à relever, des concours internes ou des contrats d’objectifs. Mais l’incentive peut revêtir des formes plus ludiques. De plus en plus, les séminaires incentive sont ainsi conçus dans un esprit convivial avec l’objectif de fédérer une équipe autour d’activités plaisantes, puis de valeurs communes. La motivation passe alors par le jeu, l’imagination, la création.

Quoi qu’il en soit, les opérations d’incentive ne s’improvisent pas car c’est de leur réussite que dépend la cohésion de l’entreprise. En poutre, ce type d’action marketing nécessite une bonne communication interne et une gestion sans faille des récompenses attribuées aux participants

Il y a quelques années encore, seules les grandes entreprises pouvaient s’offrir le luxe d’organiser des opérations d’incentive en interne. Ces prestations sont désormais accessibles aux PME car il l’existe des professionnels de l’incentive qui offrent des solutions clefs-en-main adaptées aux petites structures.